HR business partner retail (Amsterdam, hbo, 40 uur)

Functieomschrijving

Hoe moet het doorgroeipad van een verkoopadviseur eruit zien? Hoe zorg ik ervoor dat we het verzuimpercentage naar beneden brengen? Hoe ga ik met een conflict op de werkvloer om? Dit zijn vragen waar jij je mee bezighoudt als HR business partner. Deels proactief door het vormen van het HR beleid en deels door het oplossen van ad hoc situaties die binnen het kanaal spelen.


De HR business partner is dé sparringpartner voor ons Retailkanaal op HR gebied. Jij adviseert en faciliteert medewerkers, maar met name onze regiomanagers en de Sales & Operations managers op het gebied van:

  • Casemanagement;
  • Opleiding en ontwikkeling van medewerkers;
  • Verzuimmanagement;
  • Verandertrajecten;
  • Performance management.

Never a dull moment in retail, dat weet jij ook. Een saleswereld, dus je moet niet op je mondje gevallen zijn. Ons retailkanaal betreft zo'n 300 medewerkers, dus deze functie biedt genoeg uitdaging en verantwoordelijkheid. Je neemt maandelijks ook deel aan het regiomanagersoverleg. Jouw deelname hieraan is belangrijk omdat dit allereerst jouw eigen kennis van de business en actualiteiten op peil houdt en jouw adviesrol versterkt. Daarnaast heeft jouw input vanuit een HR blik natuurlijk ook heel veel waarde voor de business. De werving en selectie van de verkoopadviseurs binnen het retailkanaal wordt gedaan door diverse uitzendorganisaties. Je hebt dan ook regelmatig contact met deze partijen om de betrokkenheid van het personeel en de ontwikkelmogelijkheden te bespreken en te verbeteren.


Waar kom je terecht?

In een gezellig HR team met (vooralsnog!) alleen maar vrouwen. Ons kantoor zit op de Reguliersdwarsstraat (hartje Amsterdam dus) en hier zul je het grootste gedeelte van de tijd ook zijn. Ons retailkanaal betreft 50 shop-in-shops in de MediaMarkt, verspreid door heel Nederland. Hier verkopen wij energiecontracten onder één van onze labels: Budget Energie. Elke regio heeft een regiomanager, elke vestiging heeft een eigen shopmanager en uiteraard werken er vele verkoopadviseurs heel hard om onze sales te realiseren.


Budget Thuis levert energie- en telecomdiensten onder één dak. Producten die je móet hebben, maar eigenlijk geen omkijken naar wilt hebben. Stroom, gas, internet, tv én mobiel tegen een lage prijs, zonder gedoe. Met de energiemerken Budget Energie en NLE en daarnaast Budget Alles-in-1 én Budget Mobiel, voorzien we al ruim 850.000 klanten. Bij Budget Thuis worden we gedreven door ambitie en de wil om in alles wat we doen nóg beter te worden. We doen dan ook zoveel mogelijk zelf en denken buiten de gebaande paden. We houden dan ook van slimme, creatieve oplossingen en dagen elkaar continu uit om tot het beste resultaat te komen. Ons hoofdkantoor zit in hartje Amsterdam en Sales en Budget Mobiel zijn gevestigd midden in Rotterdam.

Wat neem jij mee?

Een proactieve en professionele houding en een sprankelende persoonlijkheid. Daarnaast is het fijn als je beschikt over:

  • Minstens 3 jaar ervaring als HR business partner;
  • Affiniteit en (bij voorkeur) ervaring met retail;
  • Ervaring met uitzendpartijen, een flexibele schil en de bijbehorende wet- en regelgeving;
  • Communicatieve skills, zodat je een fijne en deskundige sparringpartner bent;
  • Overtuigingskracht en analytisch vermogen;
  • Een grote dosis relativeringsvermogen en humor.


Wat krijg je ervoor terug?
Een ontzettend leuke werkplek in hartje Amsterdam én collega’s, maar voor niets gaat de zon op, dat weten wij ook. Hiernaast ontvang je dan ook:

  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.500 - € 4.000 bruto per maand op fulltime basis;
  • Contract van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Reiskostenvergoeding tot maximaal € 200,- per maand;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 1,5 week bij te kopen;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Maximaal 5% bonus op basis van organisatiedoelstellingen;
  • 6% pensioenregeling zonder eigen bijdrage;
  • Leuke activiteiten, zoals bootcamp, vrijdagmiddagborrels, massagedagen, kennissessies en meer!


Sollicitatieprocedure
Na je sollicitatie wordt er telefonisch contact met je opgenomen door de recruiter om je sollicitatie door te nemen. Daarna volgt een eerste gesprek op kantoor met de HR manager en onze andere HR business partner. Bij een positieve uitkomst zal er nog een tweede gesprek volgen met de Sales & Operations manager en een regiomanager.


Vragen?

Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? App, bel of mail met Rachelle Oortwijn via 06 39 07 96 58 of bekijk even haar Linkedin.